原标题：李家超，最新发表！
今天（10月19日），香港特区行政长官李家超发表任内首份施政报告。李家超表示，此次《施政报告》的封面选用绿色，代表希望、生命力以及和谐稳定。
李家超在开场白中强调， 在一国两制下，香港有背靠祖国、联通世界的优势，十四五规划、粤港澳大湾区建设和一带一路倡议等，更为香港带来无限机遇。李家超表示，一国原则愈坚固，两制优势愈彰显，香港发展不能耽搁，要弘扬以爱国爱港为核心、与一国两制方针呼应的主流价值观，凝聚社会力量。
李家超指出，特区政府会继续坚定不移维护特区的宪制秩序，维护宪法确立的国家根本制度，进一步推展宪法、基本法和香港国安法的宣传教育。由政务司司长领导的基本法推广督导委员会将改名为宪法和基本法推广督导委员会，反映特区政府对推广宪法工作的重视和决心。
为进一步维护区旗及区徽作为特区象征和标志的尊严，特区政府将于本立法年度提交《区旗及区徽条例》的修订草案，与《国旗及国徽条例》和《国歌条例》适度保持一致。
为落实爱国者治港原则，特区政府会严格按照经完善的选举制度，依法组织各项选举，为有志参政议政的爱国者提供公平、公正、公开的参选机会。此外，特区政府会按德才兼备的标准，广泛吸纳爱国爱港、立场坚定、管治能力突出、热心服务公众的优秀人才加入特区政府、各委员会和公营机构。
李家超还表示，特区政府会巩固和落实行政主导体制，不断探索实现行政、立法机关良性互动的新台阶，完善立法会前厅交流会，加强与立法会议员的交流，增进政策制订过程的协作，共同提升管治能力，做到议而有决、决而有行。
施政报告推出措施吸引高端人才
李家超在施政报告中提出，特区政府将成立多个单位，专责招揽企业和人才来港发展，并优化多项输入人才计划，包括放宽输入内地人才计划。
李家超表示，香港是全球最具竞争力的经济体之一，也是内地对接国际市场的重要窗口。特区政府会以更进取的态度吸纳外来人才，其中一项措施是成立由政务司司长率领的人才服务窗口，专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，以及向来港人才提供一站式支援，目标为每年吸纳至少35000名人才。
此外，特区政府会推出为期两年的高端人才通行证计划，过去一年年薪达250万港元，或毕业于全球百强大学并在过去五年累积至少三年工作经验的人士，可获发两年通行证来港发展，人数不限。至于未符合工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生也可获发通行证，每年上限10000人。计划将于推出一年后检讨。
特区政府还会放宽针对一般就业政策和输入内地人才计划的规定，如输入人才的职位属人才清单所列13项本地人才短缺的专业，或有关职位年薪达200万港元或以上，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
现行的优秀人才入境计划会取消年度配额，为期两年，并优化审批程序。科技人才入境计划下雇主须同时增聘本地雇员的规定也会撤销。
非本地毕业生留港期限由一年延长至两年，方便他们留港工作。特区政府并以试行形式将有关安排扩展至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年。此外，特区政府还将延长输入人才计划下的工作签证年期，在现有和新增输入人才计划下的人才到港获聘后，可获发最长三年的工作签证。
另外，合资格人士居港七年并成为香港永久性居民后，可就其已购入和持有的首个住宅物业申请退还买家印花税和新住宅印花税，但他们仍须缴交按第二标准税率计算的从价印花税，使其印花税负担与首次置业的香港永久性居民看齐。此安排适用于即日起签署的买卖协议。
南方都市报（nddaily）、N视频综合报道
南都记者 翁安琪 实习生 苏展
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