转自：江门发布
就业是民生之本、富民之魂，
不仅涉及个人生计问题，
还关乎整个社会的稳定与发展。
春节假期后，
江门抢抓求职招工“黄金期”，
做好企业春季用工服务保障工作，
举办多场线上线下招聘会，
全力保障企业
“开年即开干”“兔年开门红”，
为我市高质量发展
提供了人力资源保障！
△保用工、抢人才、抢机遇，江门全力做好节后用工保障。为缓解节后招工难题、助力企业稳工稳产，市人社局就业服务中心2月8日在市南粤家政产业园举办今年第三场市人力资源市场招聘会，近40家企业进场招揽人才，现场呈现出供需两旺的火热景象。
当天上午9时许，记者来到市南粤家政产业园多功能服务区，现场人头攒动，询问声、解答声此起彼伏。本场招聘会共有知美屋食品、小崧科技、荣信电路板等39家企业参会，提供近680个优质就业岗位， 涵盖食品、教育、科技、制造、家政服务等多个行业。一些岗位最高月薪达3万元以上，吸引大量求职者入场咨询。
家政企业副经理袁女士说：“目前企业中的育婴师、家政员的空缺大概是50个，月嫂的空缺大概是20个。我们也是专门来招聘合适的阿姨，进行培训后安排就业。”
在与企业代表沟通薪资待遇、技术要求、福利保障等问题后，招聘会现场当天有118名求职者与用人单位达成就业意向，27人确定录用。
春节假期后，江门市直及各县（市、区）已举办55场线下招聘会，参会企业1300多家，提供岗位近4万个。同时，直播带岗、乡镇巡回招聘、赴外招工引才等招聘活动持续开展，线上线下双渠道同步运行，有效补足企业用工缺口，帮助市民高质量就业。
江门市就业服务中心副主任李瑞珍表示：“接下来，我们还将走进校园去招应届毕业生。还会陆续举办一些专场，2月12日我们将在江门健威广场举办专场招聘会，专门组织了江门的重点产业的企业拿出优质的岗位，有意向的市民可以到现场求职。”
人勤春来早，奋斗正当时。
近期，
江门各县（市、区）开展
多场线下和线上招聘会，
各企业纷纷来招兵买马，
“万岗”齐发，“职”等你来！
蓬江区
近日，蓬江区人社局在广东江门人力资源服务产业园举办“乐业五邑 就在蓬江”2023年江门市蓬江区重点企业直播带岗云聘会（第一场），为企业和求职者搭建沟通交流的平台。
本次直播带来了天地壹号、科杰技术、荣盛实业、江粉高科等蓬江区30家知名企业，并为广大求职者提供140个岗位，合计高达1000人的招聘需求。直播浏览人数达20万人次。
江门广药侨康医药有限公司负责人说：“新春过后是招聘的旺季，很感谢蓬江区委区政府的组织和安排，让蓬江区的企业拥有一个全新的招聘渠道，为企业创造更多招聘的平台和机会。”
蓬江区人社局有关负责人表示，该局将继续深入贯彻落实中央“六稳”“六保”工作部署，大力实施就业优先战略，全力帮助企业稳岗促产，欢迎广大求职者多多关注，选择蓬江，留在蓬江，参与蓬江区的发展和建设。
江海区
“邑企圆梦、职引未来”2023年江海区首场 “南粤春暖”现场招聘会于2月4日上午开启，位于金瓯路288号3号楼一楼的江海区人力资源市场人头攒动，现场气氛浓厚，不少用人单位摊位前人头涌涌，求职者积极与企业负责人热情沟通；各用人单位纷纷主动出击向求职者派发企业简介，一一为前来咨询的应聘者耐心讲解相关情况，现场呈现出“供需两旺”的场面。
据统计，本次招聘会吸引了18家重点企业进场招聘，提供约750个就业岗位，涵盖了普工、操作工、机械工程师等多个工种。
有不少求职者反馈，今年想要换个工作环境，几家企业提供的薪资比往年有所提高，还是比较有意向的。
接下来，江海区人社局还将于2月13—14日早上9点至12点在江海区人力资源市场举办南粤春暖系列线下招聘会，1月29日—3月2日在用工平台举办2023年江海区“南粤春暖”网络招聘会（共2场）；求职者可通过“五邑人社”公众号，选择便民服务板块-网络招聘会，在线可查看招聘岗位信息和投递简历。
新会区
2月4日，在新会冈州广场，新会首场线下招聘会火热开场。
当天早上虽然下着雨，但是企业和求职者热情不减。招聘会现场，求职者与企业代表就薪资待遇、技术要求、福利保障等招聘条件展开积极的“面对面”交流，争相在各家企业进行应聘登记，部分求职者更是被当场录用。
中创新航科技（江门）有限公司的摊位在入口的位置，一进来就看到陆续有求职者前来咨询。该公司是中创新航科技股份有限公司下属的专业从事新能源电池、电源系统研发、生产及销售的高科技企业，是我市近年来新引进的重大项目之一。负责招聘的严绮丹告诉记者，这次是他们公司首次在新会参加线下的招聘会，此次共招聘五大方面岗位共150人，主要以生产技术人员为主，包括生产班长、技术工、还有账务员等文职类岗位。“现场人气很旺，很多求职者对我们公司非常关注，很多人过来了解情况，比我们预期的情况要好。”
据统计，本次招聘会是疫情防控政策优化后，新会的首场线下招聘会，共有160家新会区重点企业进场招聘，提供多个工种共计近6000个优质岗位，进场超8000人次，初步达成意向1263人，为各大企业与劳动者之间搭建了有效的供需对接平台。维达纸业（中国）有限公司招聘工作人员林翠嫦说：“政府热情地为我们提供了招聘途径，为我们解决了招人难的问题，这场招聘会真是一场‘及时雨’。”
接下来新会还将举办多场招聘会，力求通过“线上+线下”相结合的方式，为求职者和用人单位搭建便捷、高效的就业服务平台，提供多维度的岗位推送和政策指导服务，让“春风行动”打开群众的就业门路。
台山市
近期，
台山市连续举办
多场“南粤春暖”线下招聘会，
为市民群众就业和企业用工
架起供需桥梁。
记者在现场看到，“南粤春暖”线下招聘会大江镇专场内人头攒动，求职者驻足在各个招聘展位前，认真查看招聘信息，细致比对，挑选着适合自己的岗位，问答声此起彼伏。家住大江圩的黄先生早早来到心仪的岗位前，填好相关信息，接受用人单位面试，“想做CMC车间的工作，期望月薪5-6千。”
春节前后是企业用工紧张期。为纾解企业“用工难”“招工难”的问题，早在春节前，台山市人社局开启“南粤春暖”稳就业促发展就业服务活动，采用线上网络招聘+线下节前岗位宣传+“人才招聘角”长期展示等多渠道、全方位形式同步进行，这一做法让求职者提前获悉企业用工需求，为节后线下招聘铺好路。
线下招聘如火如荼的举办，线上招聘也是“火力全开”。智能手机的普及，让相当一部分人喜欢“掌上”求职。为此，台山市人社局持续通过“江门市人力资源和社会保障网上服务平台”“乐业台山”网站等线上渠道，提供岗位超1500个，让求职者 “足不出户”便能搭上就业快车。
开平市
2月4日下午，开平市人社局在开平市东汇城东门广场开展节后第二场“南粤春暖”大型招聘会，为企业提供用工保障。
这次招聘会邀请70家本地重点企业进场参加，提供岗位436个，招聘人数2402人。进场企业主要分布在制造业、物业服务、文化旅游、建筑业、电子科技等行业，岗位主要为管理人员、工程师、技术工、操作工、文秘、后勤和普工等，给众多求职者提供了选择的空间。
现场除了一大批有工作经验的求职者之外，还有应届毕业生，呈现出供需两旺的喜人场面。
招聘会上不仅求职忙，企业招聘也是忙得热火朝天。企业方负责人纷纷主动出击，与求职者对话，积极派发招聘信息宣传单。一些企业还放宽了招聘条件，不少求职者现场就和企业签订就业意向书。
为进一步促进“重点群体”实现更高质更充分就业，以及为企业复工复产提供充足的人力资源支撑，开平市人社局在年后以线上线下、省内省外的形式相结合，开展了多场招聘会，切实做好岗位“供需”两方的服务工作。据统计，开平市2023年“南粤春暖”系列招聘活动已经为116家企业提供招聘服务，共提供802个次岗位，参加人数超过10000人次，超过3000人次初步达成就业意向。
鹤山市
2月8日，鹤山市举办2023年“南粤春暖”专场招聘会。本次招聘会以“邑企圆梦 职引未来”为主题，坚持以实体经济为本、制造业当家、项目为王的理念，组织了170家用人单位参加，提供岗位5178个。据统计，共有8200多人进场，达成初步就业意向3681人次。
招聘会现场，参会企业提供了产品开发工程师、机械工程师、维修电工等多个工种，涵盖机械加工、汽车制造、化工等多个行业领域。月薪普遍在4000-8000元之间，部分岗位月薪更达15000元以上。“疫情三年，招聘市场沉寂了很长一段时间。今天来咨询和应聘的求职者特别多，熟悉的‘烟火气息’又回来了！我们一上午就收到50多份简历，而且岗位匹配度很高。”鹤山安栢电路版厂有限公司的招聘专员说。
恩平市
日前，恩平市2023年“南粤春暖暨春风行动”现场招聘活动在恩平市人力资源市场二楼拉开帷幕，该招聘活动连续举办4天，是历年现场招聘活动开展时间最长的一次，同时活动的招聘信息也将通过线上发布。求职者线上线下均可投递简历，能够满足各类用工短缺企业和就业需求群体参与本次活动。
在招聘会现场，前来求职应聘的人员络绎不绝，纷纷就各自关心的问题，进行详细咨询。参加招聘会的企业也铆足了劲，纷纷亮出高薪、五险一金、年休假等优厚待遇来招揽人才。恩平市就业服务中心负责人说：“春节过后企业用工紧张，恩平市通过高频率举办小而精的现场招聘活动，并同步开设线上招聘，让更多的劳动者实现家门口就近就地就业。”
此外，恩平市还在人流密集的各大超市开设招聘角，在重要的交通枢纽开设流动就业服务点，通过短信信息平台助力就业。
稳就业、聚人才
进一步激活
江门高质量发展的“人才引擎”！
责任编辑：叶隽毅
