《中国不动产行业人力需求白皮书（2021-2022年）》
终于出炉啦！
2020年以来，房地产行业环境发生了一系列变化，虽然目前行业已进入政策缓和期，但风险出清仍在持续中。在外部环境的影响下，房地产企业将呈现进一步分化态势，企业不得不对自身经营模式、业务定位、管理标准等作出深度思考与调整。同时，人才需求面临结构性转变，人才留用也将从注重投拓、销售，转变为注重过程。
华东师范大学易居职业教育研究院、克而瑞、易沃教育•房教中国基于职业教育高质量发展理念，对不动产行业背景、人才需求、人才供给与供需关系等多个方面开展了调研，并形成《中国不动产行业人力需求白皮书（2021-2022年）》，呈现了不动产行业人力发展生态系统。
当前以及今后一个时期，不动产行业更需要哪些人才？
这些人才需要具备哪些能力素质？
如何培养市场和企业更加紧缺需要的人才？
这是本次不动产行业人力需求调研重点。
白皮书第一部分聚焦不动产行业背景，从宏观环境、行业政策、市场运行、企业转型与人才发展等多个层面进行了分析，揭示了从杠杆驱动到能力驱动，从资源驱动到管理驱动的人本化发展趋势。
第二部分聚焦人才需求，从企业基本情况、行业人才规模与结构、岗位变化与人才需求趋势等方面分析了不动产行业人才需求端的状况。对企业的基础性调研前后分了两个阶段进行。受访企业所在地分布较为均衡，涵盖了东北（大连、沈阳）、华东（浙江）、中西（四川、重庆、西安）、华南（深圳）等区域的房企代表。
第三部分聚焦人才供给，从供给规模、就业认知和能力体系等方面分析了不动产行业人才供给端状况。高校不动产人才供给数据调查以面向学生的问卷采集为主，并对相关高校不动产专业教师开展访谈。
第四部分聚焦供需关系，从人才供给、专业定位、教学内容等层面分析了不动产行业人才供需关系上存在的问题。相关问题涉及供给总量、专业结构、学历层次、供给区域、能力定位、专业定位、教学内容和课程设置等多个方面。
第五部分聚焦发展建议，从专业设置、课程体系和专业定位等方面提出了促进不动产行业人才供需平衡的对策。不动产行业人才需求端是不动产行业人才供给端的起点和归宿，并需要贯穿人才培养的全过程。
2021年9月，华东师范大学和易居企业集团共同组建华东师范大学易居职业教育研究院，旨在打造中国不动产领域高水平产学研用高地，培养产业发展所需的高素质技术技能人才，在职业教育理论研究、产品开发、人才培养、社会服务等领域成为全国领先的创新策源地、应用示范地和人才高地。《中国不动产行业人力需求白皮书（2021-2022年）》是研究院凝聚多方倾力完成的系列成果之一。
