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临港工作

尽在掌握

一、销售总监

岗位职责：

1.制定公寓营销的年度收入预算及费用预算，并跟进预算进度及完成情况；

2.根据酒店收入预算和市场情况，制定出酒店远、中、近期市场营销计划、宣传推广计划，并负责组织实施完成；

3.关注市场动态，随时修订公寓的营销策略，主动参与酒店服务产品的研发、改造、创新等活动。对定位的目标时常有计划、有部署地宣传推广，与相关部门搞好协调合作；

4.制定有效的公寓营销活动计划，并且确保计划能够持续不断，合理有效的贯彻到客人的服务中；

5.定期的指导评估营销人员以确保及时地提高工作表现，并帮助营销人员能够不断的自我提高、发展；

6.全面负责公共关系工作，监督所有公寓的营销、广告、数据库管理和宣传资料制作执行，维护集团的标准、品牌的一致性，树立公寓良好的品牌形象。

岗位要求：

1.8年以上星级酒店/公寓营销工作经历，并至少5年担任营销部管理层职位；

2.具备良好的敬业精神和市场开发能力；

3.能够管理不同的团队，给予有效的管理和鼓励，带领团队完成目标；

4.具备极强的决策能力，并根据市场的变化加以及时的调整商业战略；

5.具备较强的语言文字表达能力和社交能力，具有良好的沟通与聆听技巧；

6.能够和不同阶级的员工以及管理层有效地沟通；

7.能够对员工进行有效的指导和培训，并对员工的工作表现进行评估；

8.能够培养发展员工的潜力，最大化团队的业绩；

9.具备危机处理的知识和能力。

岗位薪资： 面议。

二、销售经理

岗位职责：

1.负责营销部销售工作，主要是客房餐饮销售，对市场营销总监负责；

2.根据营销总监下达的工作指标，转化制定出各项工作的落实计划，深入市场调研、开拓创新；

3.保持并有计划的加强与各行业协会、旅游同业的协作并重点加大与园区内各公司的联系，不失时机地宣传推广公寓的形象和特色，获取有价值的信息；

4.掌握公寓客户情况，了解各时期客源、客流情况，加强与公寓各接待服务部门的密切联系，有计划地做好各项接待服务工作；

5.结合公寓的各项推广活动，积极主动的进行客户拜访。掌握区域内客户的需求，明确工作的目标，提交不同阶段的客户答谢计划，加强与主流客户的联系，争取客源；

6.负责重要客户及潜在重要客户的资料收集、归纳和分析的实际操作工作。对重要客户要采取专人跟进的方式进行管家式服务，确保重要客户的满意度。

岗位要求：

1.至少3年以上酒店或公寓营销工作经验；

2.具备较好的气质形象、较强的语言表达能力；

3.具备较强的公关社交能力；

4.能具备较强的事业心、责任感和主人翁精神，能够独立地完成目标；

5.能够根据市场的变化及时调整营销策略；

6.能够掌控不同的市场情况（包括政治、经济和社会方面的知识及市场趋势），并在公寓设定的条件下及时有效解决问题；

7.具备危机处理的知识和能力；

8.具有良好的职业素养，高度的工作责任心。

岗位薪资：

10000-15000元/月。

三、前台接待员

岗位职责：

执行客户服务代表的职能，提供客人高质量的服务确保客人达到满意度最大化。

岗位要求：

1.形象气质佳；

2.性格外向开朗、亲切、有感染力、有责任心；

3.有较强的突发事件处理应变能力及对客沟通能力；

4.了解公寓整体运营的相关知识；

5.了解公寓运营的相关法律；

6.能接受倒班工作制；

7.良好的沟通技巧。

岗位薪资：6000-8000元/月。

应聘方式

1、发送word简历至linganghr007@163.com（备注“姓名 - 公司名 - 岗位名”）

2、对岗位的任何疑问请在图文下方留言！

工作在临港

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网址｜www.hrstage.com