编者按:
去年以来，博州党委两新工委坚持问题导向，针对各级部门抓两新组织党建工作“上头热，下面冷”、党建在引领推动两新组织发展上融入不够等问题，转变工作思路，坚持“党的建设与两新组织发展同频共振”理念，充分发挥党的组织优势、资源优势、制度优势和群众优势，以“有形覆盖”为抓手，“有情服务”为支点，“有效发展”为目标，整合各级两新工委委员单位及涉企部门力量，紧盯两新组织发展中的痛点堵点难点问题，采取“两新组织点单、两新工委派单、行业部门接单”模式，大力开展“益企兴博”——我为企业办实事活动，通过帮助两新组织规范党建工作、解决实际困难、落实惠企政策等，办成了一批实事好事，使党建工作在两新组织中成为看得见、摸得着的“红色生产力”。近期，我们将选取部分事例进行连载，展示两新组织党建与两新组织发展互利共赢的工作成效，更好地指导推动全州两新组织党建工作进一步走深走实。
留抵退税送来助企“大红包”
博州税务局干部向企业负责人宣传增值税留抵退税政策2022年8月，自治州两新工委通过困难诉求摸排，了解到博乐市昊通货物运输有限公司受疫情影响，运输订单减少，线路紧缩，企业面临较大的资金压力，负责人表示能否在税务方面给予抵扣减免政策支持。自治州两新工委第一时间与税务部门联系，组织税务干部立即赴企业深入对接，通过大数据精准分析，明确该企业符合享受增值税留抵退税政策，在业务干部“手把手”指导帮助下，企业成功申报留抵退税116.25万元，有效缓解了资金周转压力。
雪中送碳为企送去 “及时雨”
博乐市青得里镇小微产业园区党支部书记叶尔肯利用消防车为博州雅绘食品生产有限责任公司送水2022年12月，博乐市两新工委工作人员在党建联系点博乐市小微产业园走访中，博州雅绘食品生产有限责任公司负责人反映，该公司自来水管道受低温天气影响导致管道冻裂，生产经营受到影响。博乐市两新工委工作人员立即组织产业园党支部班子、市自来水公司等部门研究解决方案，由自来水公司负责加快抢修管道，市两新工委负责协调消防部门借用消防车，组织产业园党支部班子连续15天每日为公司送水2至3趟，有效保障了公司正常生产经营，挽回企业经济损失150余万元。
申办贷款缓解企业“燃眉急”
阿拉山口市党委常委、组织部长吴楠在阿拉山口博报国际货运代理有限公司召开非公企业“发展服务团”现场推进会2022年以来，阿拉山口市两新工委每月定期组织“发展服务团”深入企业走访联系，在一次走访中，了解到阿拉山口博报国际货运代理有限公司代理进口矿产类货运量增加，公司垫付铁路运费资金压力骤增，资金短缺成为制约公司发展的瓶颈，公司负责人希望能够得到贷款方面的支持。了解到实际困难后，市两新工委积极与商务局、财政局、工商银行等部门联系对接，组织“发展服务团”成员帮助企业完成资格预审等程序，成功申办“银政通”专项贷款500万元，有效缓解了企业资金周转压力，扩大了代理业务规模。截至目前，阿拉山口市“发展服务团”已累计帮助16家企业申办“银政通”专项贷款，下拨贷款700万元，其他1100万元贷款正在办理中。
求职招聘注入企业“新活力”
招聘会现场求职者与企业面对面沟通招聘事宜2022年12月，精河县两新工委工作人员在微信朋友圈看到一则招聘信息，了解到冬闲时间农村富余劳动力求职困难，经与县人力资源和社会保障局沟通联系，县两新工委组织人社、乡镇、非公企业等单位，在县域茫丁乡小庄子村举办了一场就业服务招聘会，免费提供求职登记、职业介绍、职业指导等服务，共有200余名求职者与招聘企业面对面交流，了解岗位需求、薪酬待遇等。之后，县两新工委常态化牵头组织，通过“线上+线下”等方式累计召开招聘会26场次，提供就业岗位6000余个，达成就业意向2000余人，既解决了农村富余劳动力就业问题，又有力保障了企业用工需求。
业务指导助推企业“上台阶”
温泉县商工局干部到温泉县新恒温热力有限责任公司现场指导企业升规业务2022年11月，温泉县两新工委在开展大走访大摸排活动中，了解到温泉县新恒温热力有限责任公司正在申报成为规模以上企业，因工作人员业务不熟练，导致“升规纳统”过程中多次出现申报内容不规范、资料不完整等问题，升规手续迟迟无法通过。县两新工委第一时间与县商工局沟通联系，及时选派业务骨干到企业进行现场指导，帮助企业完成升规手续。截至目前，温泉县两新工委及成员单位走访企业50余次，现场办公解决企业反映生产经营问题17个。
