转自：青瞳视角
威利
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》（简称《意见》），提出全面实施技能中国行动，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，我国技能人才队伍建设取得了显著成绩，为促进就业创业和经济社会发展作出了积极贡献。同时也要看到，一些地方和领域仍存在技能劳动者比例偏低、结构不合理，高技能人才匮乏等问题，一定程度上影响了产业发展和企业竞争力提升。究其原因有很多，包括经济待遇及社会认同感较低、职业发展通道不畅等方面。
加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。《意见》明确了新时代高技能人才队伍建设的指导思想、目标任务、实现路径和重点举措，为推动新时代高技能人才队伍建设勾勒出壮阔发展蓝图，其中不乏新意和亮点。
比如，《意见》提出完善技能要素参与分配制度引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。这些要求具有很强的针对性和指导性。在政策引导下，实现以技能论英雄，凭本事增待遇，让高技能人才的荷包鼓起来，势必使他们钻研技术更加自信，更有底气。这些政策也有利于形成示范效应，吸引更多劳动者走上技能成才之路。
除了经济待遇，高技能人才的自我实现等需求同样不可忽视。《意见》提出畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道进一步提高技能人才在职工代表大会中的比例，支持高技能人才参与企业管理等，旨在进一步畅通技能人才的上升通道，使技能人才更有劲头、更有奔头、更有盼头，也有助于激活企业发展一池春水，激发创新活力。
推进高技能人才队伍建设，不仅限于企业积极搭建高技能人才发展阶梯，也需全社会对高技能人才投入更多的关注，想方设法为他们铺设进步桥梁。《意见》提出支持各地面向符合条件的技能人才招聘事业单位工作人员，重视从技能人才中培养选拔党政干部。显然，畅通高技能人才进入机关事业单位的渠道，既是对技能人才自身价值的肯定，也有利于打破少数单位用人上的学历、身份等歧视，营造人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，让各类人才的聪明才智充分涌流。
值得注意的是，《意见》提出注重依法依章程推荐高技能人才为人民代表大会代表候选人、政治协商会议委员人选、群团组织代表大会代表或委员会委员候选人。改善高技能人才的政治待遇，让适当名额的高技能人才代表为高技能人才群体代言，体现了对技能人才的关爱和平等参政权利的支持，也有利于及时发现、补齐高技能人才队伍建设中存在的短板和不足。这些都能让公众更深刻认识到，在大有可为的时代，包括高技能人才在内，每一个奋斗者都有人生出彩的机会、梦想成真的舞台。
人能尽其才则百事兴。各地要认真学习贯彻《意见》精神，以开展技能中国行动为抓手，进一步营造重视、关心、尊重高技能人才的良好环境，因地制宜编制推动高技能人才队伍建设路线图时间表，大力拓宽高技能人才职业发展通道，为推动经济社会高质量发展提供有力人才支撑。
责任编辑：韦子蓉
