原标题：学习与发展大会&展示会印象
8月10日，第27届中国学习与发展大会暨BOOST展示会于上海绿地万豪酒店如期举行。也许是在上海经历了长达3个月的封闭，刚刚清零的上海，迎来了培训界同仁线下参展的热情。
一早签到台前络绎不绝，小伙伴们忙着签到、取牌、拿资料，找场地。因为有大咖的加持，BOOST展示会演讲厅紧急加座，还是在外场站了一圈人，最后服务人员不得不在门口拒绝晚到场的朋友，人太多了，请等一会儿再来，等下一场也许人会少一点儿看来大家许久没有参加展会，都急着想和业界同事交流，听听人家是怎么看的，又是如何做的。
来自诺华制药的王星恒分享了他们在人员评测方面的做法。诺华制药在2018就将培训全部转到线上，让人不由得不感概其魄力。为了全面实现数字化培训，大规模采用线上各类方案，包括评测。对于题目分散度和难度的评估，能够有效区隔人群能力，是培训行业的一股清风。
各个展商的展台前也是人山人海，龙泰本次的展出主题是数字化培训，受到了了大家的普遍关注。老客户上前打个招呼，新客户急切想听听行业内的最新发展。数字人是什么东东？元宇宙培训是怎么回事儿？什么是数字化培训？你看这个数字人讲课的视频，真的和真人相差无几。还有智能陪练话术大师，对于销售和客服人员真的很有用。
龙泰公司总经理司梦蛟先生做了主题为《面向事情本身：协同赋能一线销售人员》。演讲中首先回顾面向事情本身的定义，从哲学的高度概括培训并不能只关注结果，更加要关注过程。其次从培训和学习两个词的字意着手，分析培训意味着伴随和反馈，学习意味着知识和实践。第三通过回顾中国在线培训的发展简史，指出在线培训的下一步发展方向是协同和赋能。最后通过分享复宏汉霖和某消费品公司的例子，介绍如何通过数字化系统为一线人员赋能，协同工作和培训的关系。
今天上海的气温又创下了新的记录，整个大会在大家如火的热情参与下，圆满落幕。相信对于疫情的不确定性，通过这次交流和分享，为大家明确了方向和一些操作方法。他山之石，可以攻玉，希望大家能够活学活用，解决自己企业的问题。返回搜狐，查看更多
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